Errores al implementar OKR: 5 fallos que vacían de contenido tu estrategia
Dedicasteis un trimestre a implantar OKR: talleres, plantillas, un objetivo por equipo y mucha ilusión en enero. Llega marzo y ya nadie los mira. La plantilla sigue rellena, pero las reuniones vuelven a ir de lo de siempre y los OKR se han quedado en un mero trámite que alguien actualiza a última hora cuando toca la revisión trimestral. La mayoría de las implantaciones no llega muy lejos en su primer año. No existen buenas estadísticas que lo midan (las cifras que circulan del 60% o 70% de fracaso salen casi siempre de quienes venden software de OKR), pero es el patrón que ve cualquiera que los haya intentado introducir. Casi nunca es culpa del framework , sino de unas pocas decisiones al diseñarlo. Estos son los cinco errores al implementar OKR que más caros se pagan en las organizaciones, y la factura que te dejará cada uno de ellos. ¿Por qué fracasan tantas implementaciones de OKR? Porque el framework es la parte fácil: cuatro reglas que caben en una página. Lo difícil es el cam...